Мы предоставляем квалифицированных специалистов по выгодным ценам
HR и рекрутинг иностранных специалистов
Успех любой компании зависит от правильных людей. Поэтому в VLRS BIRO HR и рекрутинг – это не просто администрирование, а комплексный процесс подбора, психологической оценки и тестирования кандидатов.
Так мы гарантируем, что кандидат будет не только квалифицированным специалистом, но и подходящим человеком для вашей компании.
ПРОЦЕСС РЕКРУТИНГА
От запроса до выбора кандидата
Наш процесс рекрутинга обеспечивает тщательный и профессиональный отбор кандидатов – от анализа потребностей работодателя до финальной проверки компетенций и рекомендаций, чтобы найти лучших специалистов для вашей команды.
Ищете подходящих кандидатов?
Наша команда HR-специалистов проведет вас через весь процесс – от первичного запроса до финального выбора кандидата, с акцентом на психологическую оценку и тестирование. Свяжитесь с нами и получите лучших специалистов для вашего бизнеса.
+
ДОВОЛЬНЫХ
СОТРУДНИКОВ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ
Почему психологическая оценка так важна?
Таким образом мы повышаем вероятность того, что кандидат станет идеальным выбором для вашей компании — как по профессиональным качествам, так и по личностным.
Таким образом мы повышаем вероятность того, что кандидат станет идеальным выбором для вашей компании — как по профессиональным качествам, так и по личностным.
-
Оценка личностных качеств и мотивации
-
Проверка способности работать в команде и в условиях давления
-
Анализ ценностей и установок в соответствии с корпоративной культурой
-
Рекомендации с предыдущих мест работы
-
Подготовка отчета об оценке кандидата
ШАГ ЗА ШАГОМ
Процесс сотрудничества
Простой и эффективный процесс в несколько этапов
01
Первичная встреча
Глубокое понимание ваших потребностей, специфики бизнеса, организационной структуры и задач. Мы детально определяем профиль персонала, компетенции и специфические требования вашей компании. Этот этап является основой для подбора сотрудников, которые идеально соответствуют вашим стандартам.
02
Отбор кандидатов
Наша команда находит и проверяет квалифицированных кандидатов из глобальной базы. Отбор кандидатов осуществляется исключительно в соответствии с вашими критериями, корпоративной культурой и бизнес-целями.
03
Документация
Полное административное и юридическое сопровождение. VLRS BIRO берет на себя подготовку и оформление всей необходимой документации для трудоустройства, договоров, регистраций, рабочих и видовых разрешений, визовых процедур и юридического оформления. Процесс быстрый, точный и полностью соответствует законодательству.
04
Финализация
Начало трудовых отношений без стрессовых процедур. После одобрения документов завершается финальный этап: подписание договоров, организация приезда и интеграция сотрудников в компанию. Ваша новая команда приступает к работе без проблем при нашей полной поддержке.
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Часто задаваемые вопросы
Ответы на самые распространенные вопросы работодателей
-
Как вы гарантируете качество работников?
VLRS применяет многоэтапный процесс отбора:
детальную проверку профессионального опыта, компетентностное интервью, проверку рекомендаций, тестирование практических навыков, а также оценку трудовой этики и профессиональной стабильности.
В финальный отбор попадают только кандидаты, полностью соответствующие всем установленным критериям. Именно поэтому мы гарантируем профессионалов, которые соответствуют высоким стандартам и ожиданиям работодателей.
-
Сколько длится процесс трудоустройства?
Процесс может занимать от 30 до 90 дней в зависимости от страны, из которой выбирается кандидат.
-
Кто несёт расходы на транспорт и проживание?
Расходы определяются по договорённости с работодателем.
В VLRS мы предлагаем гибкие варианты: работодатель может взять расходы на себя, либо мы можем организовать транспорт и проживание в соответствии с заранее определёнными стандартами.
Все условия чётко прописываются и фиксируются в договоре до прибытия работников.
-
Обеспечиваете ли вы замену работника?
Да — VLRS предоставляет гарантированную замену работника в случае неудовлетворённости или снижения эффективности в течение первого месяца работы.
Замена осуществляется быстро и эффективно, без дополнительных затрат для работодателя, в полном соответствии с условиями договора.