Obezbeđujemo stručnu, a povoljnu radnu snagu
HR i regrutacija radne snage iz inostranstva
Uspeh svake kompanije zavisi od pravih ljudi. Zato u VLRS BIRO-u HR i regrutacija nisu samo administracija, već dubinski proces regrutacije, psihološke procene i testiranja kandidata.
Na taj način obezbeđujemo da kandidat ne bude samo kvalifikovan, već i prava ličnost za Vašu kompaniju.
Proces regrutacije
Od zahteva do izbora kandidata
Naš proces regrutacije obezbeđuje pažljiv i profesionalan izbor kandidata – od analize potreba poslodavca do konačne provere kompetencija i preporuka, kako bismo pronašli najbolje ljude za Vaš tim.
Tražite kandidate koji su pravi izbor?
Naš tim HR stručnjaka vodi Vas kroz proces od prve potrebe do konačnog izbora kandidata, sa fokusom na psihološku procenu i testiranje. Kontaktirajte nas i osigurajte da dobijete ljude koji su najbolji izbor za Vaš biznis.
+
Zadovoljnih
radnika
Psihološka procena kandidata
Zašto je psihološka procena ključna?
Kandidat može imati sve potrebne veštine, ali ako se ne uklapa u tim i kulturu kompanije, saradnja neće biti uspešna. Zato naš HR tim koristi pažljivo kreirane intervjue i ostale relevantne alate za procenu motivacije, stabilnosti i međuljudskih veština.
Na ovaj način povećavamo verovatnoću da će kandidat biti najbolji izbor za Vašu kompaniju — i po stručnosti i po ličnosti.
-
Procena ličnosti i motivacije
-
Provera sposobnosti za rad u timu i pod pritiskom
-
Analiza vrednosti i stavova u odnosu na kulturu kompanije
-
Preporuke iz prethodnih radnih angažmana
-
Izrada izveštaja o proceni kandidata
korak po korak
Proces saradnje
Jednostavan i efikasan proces u nekoliko koraka
01
Inicijalni sastanak
Dubinsko razumevanje Vaših potreba, poslovanja, organizacione strukture i izazova. Detaljno definišemo profil radne snage, kompetencije i specifične zahteve Vaše kompanije. Ovaj korak je osnova za isporuku radnika koji savršeno odgovaraju Vašim standardima.
02
Selekcija kandidata
Naš tim pronalazi i proverava kvalifikovane kandidate iz globalne mreže. Odabir kandidata vrši se isključivo prema Vašim kriterijumima, poslovnoj kulturi i poslovnim ciljevima.
03
Dokumentacija
Kompletna administrativna i pravna obrada. VLRS BIRO preuzima pripremu i obradu sve neophodne dokumentacije za zapošljavanje, ugovore, prijave, radne i boravišne dozvole, vizne procedure i pravno usklađivanje. Proces je brz, precizan i u potpunosti usklađen sa zakonima.
04
Finalizacija
Početak radnog odnosa bez stresnih procedura. Nakon odobrenja dokumentacije, sprovodi se finalizacija procesa: potpisivanje ugovora, organizacija dolaska i integracija radnika u kompaniju. Vaš novi tim počinje sa radom besprekorno, uz našu punu podršku.
Pitanja i odgovori
Često postavljana pitanja
Odgovori na najčešća pitanja poslodavaca
-
Ko snosi troškove prevoza i smeštaja?
Troškovi se definišu u dogovoru sa poslodavcem.
U VLRS BIRO-u nudimo fleksibilne opcije:
– poslodavac može preuzeti troškove,
– ili možemo organizovati prevoz i smeštaj prema unapred definisanim standardima.
Sve je jasno definisano i precizirano ugovorom pre dolaska radnika.
-
Da li obezbeđujete zamenu radnika?
Da — VLRS BIRO pruža garantovanu zamenu radnika u slučaju nezadovoljstva, slabije performanse u periodu od mesec dana.
Zamena se obavlja brzo i efikasno, bez dodatnih troškova za poslodavca, u skladu sa ugovorom. -
Kako garantujete kvalitet radnika?
VLRS primenjuje višestepeni proces selekcije:
detaljna provera iskustva,
intervju zasnovan na kompetencijama,
verifikacija referenci,
testiranje praktičnih veština,
provera radne etike i stabilnosti.Samo kandidati koji zadovolje sve kriterijume ulaze u uži izbor.
Zato garantujemo profesionalce koji ispunjavaju standarde i očekivanja. -
Koliko traje proces zapošljavanja?
Proces može trajati od 30 do 90 dana, u zavisnosti iz koje države odaberemo kandidata.