I costi vengono definiti in accordo con il datore di lavoro. In VLRS offriamo opzioni flessibili: – il datore di lavoro può assumere i costi, – oppure possiamo organizzare trasporto e alloggio secondo standard predefiniti. Tutto è chiaramente definito e precisato nel contratto prima dell’arrivo dei lavoratori.

Sì — VLRS fornisce la sostituzione garantita dei lavoratori in caso di insoddisfazione o prestazioni insufficienti entro il periodo di un mese. La sostituzione viene effettuata in modo rapido ed efficace, senza costi aggiuntivi per il datore di lavoro, in conformità con il contratto.

VLRS applica un processo di selezione a più fasi: verifica dettagliata dell’esperienza, colloquio basato sulle competenze, verifica delle referenze, test delle competenze pratiche, controllo dell’etica lavorativa e della stabilità, Solo i candidati che soddisfano tutti i criteri entrano nella rosa ristretta. Per questo garantiamo professionisti che soddisfano gli standard e le aspettative.

Il processo può durare da 30 a 90 giorni, a seconda del paese da cui selezioniamo il candidato.